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Careers

制度紹介

株式会社LETでは、社員全員が働くことに対して意欲を持って業務に取り組めるように、活躍を支援する様々な制度や取り組みを行っています。

社内研修・教育制度

事業に関するOJT、座学研修などを行っています。

一人暮らし応援制度

他府県からの入社、オフィスの近く(徒歩、自転車圏内)に引っ越す際の初期費用を補助する制度です。(条件あり)

誕生日休暇

通常の休暇と別に誕生日に休暇を取得することができる制度です。

資格手当

宅地建物取引士の資格をお持ちの方に資格手当を支給する制度です。(毎月15000円〜)

通勤手当

通勤にかかる交通費(実費)を手当として支給する制度です。

慶弔休暇制度

本人やお子様が結婚したり、近親者が亡くなった場合に最大3日間まで休暇が取得できる制度です。

レディース休暇

生理日の就業が著しく困難な女性社員は、月1回まで「レディース休暇」として特別休暇が取得できる制度です。

健康手当

漢方会社との提携により漢方を低価格で購入可能な制度です。

企業主導型保育園提携制度

ご家族のお子様を企業主導型保育園に紹介で入園することが可能な制度です。